张伟民委员：

　　您提出的《地方经济发展原动力中人才吸引策略的改变亟待引起重视》（第20241038号）已收悉，现将办理情况答复如下：

　　一、关于实行人才阶梯性全覆盖性政策制定

　　2023年，我区响应省、市人才政策制定了“1+1+N”人才政策体系，我局出台《晋安区高层次人才认定和支持实施意见（试行）》、《晋安区激励支持柔性引进人若干措施》、《晋安区2023-2024年度紧缺急需人才引进指导目录》，在省、市人才政策的基础上给予我区人才相应的配套服务，2024年还出台了《关于晋安区高层次人才认定有关事项的补充通知》，针对我区职称类型人才和高技能人才进行条件补充。2023年我区申报确认各类区级以上高层次人才547人，高技能人才 人。

　　二、关于人才政策应更多向过渡住房和子女就学方面倾斜

　　我区始终秉持“最佳体验、最高效率、最优服务”目标，推动人才服务由“点式”向“链式”服务转变，“零散”向“集成”服务转变，打造“一站式”人才服务综合体。我局与区行政服务中心对接，在晋安区人才综合服务港开设人才服务窗口绿色通道，将分散于发改、人社、工信等部门的人才服务事项、惠企政策集中“打包”，建立“一窗受理、集中办理”的综合服务机制，2023年至今实现包括住房安居、子女就学等195项高频办事事项“一揽子”解决、“一站式”服务。

　　三、关于支持人才随迁家属落户及安置

　　我区持续扩大人才住房保障范围，2023年我区出台《晋安区关于人才住房保障的实施意见》，受理各类型人才住房保障业务373件，全力打造“晋”展其才、“安”居乐业的高品质人才发展生态。人才申请住房保障业务时，例如市级人才租赁住房（融侨悦城），可按家庭人数申请相配套的住房；家属落户可向各街道派出所提出办理。

　　专此回复。

　　分管领导：张钟平

　　联系人：黄志青

　　联系电话：0591-83640489

福州市晋安区人力资源和社会保障局

2024年5月21日