罗金金委员：

　　您提出的《关于政府部门助力小微企业 做好人才招聘引进工作》（第20241029号）已收悉。现将办理情况答复如下：

　　首先，感谢您对晋安区小微企业发展和人才工作的关心和建言献策。您的建议务实中肯，为我局做好相关工作提供了很好的思路和启发，我们将认真研究，积极吸收。近年来，我局积极发挥职能作用，加强人才招聘，促进我区经济发展。

　　一、加大政策支持力度。为进一步助力小微企业发展壮大，拓宽毕业生市场化就业渠道，我局积极积极打好“降、缓、返、补”等政策“组合拳”，落实企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等系列政策，采用“免申即享”经办模式，最大程度方便小微企业和高校毕业生快速享受政策红利。今年以来，我区加快兑现小微企业新增岗位补贴、社保补贴、扩岗补助等，涉及各类企业600多家，发放补贴800多万元，以“真金白银”有力促进企业发展和高校毕业生就业。

　　二、加强求职招聘对接。抢抓毕业生求职重要“窗口期”，接续推进线上线下招聘活动，以“职引未来”系列校企对接活动为抓手，发挥校地校企合作优势。今年以来，已接连举办“就在晋安 职引未来”——2024年晋安区“春风行动”暨福建理工大学营销管理类毕业生专场招聘会、“好年华 聚福州”福州职业技术学院2024年春季校园双选会等多场活动。共有盛辉物流公司、福建思嘉环保、福华纺织等近300家企业参加，为毕业生提供5000余个就业岗位，涉及智能制造、设备管理、信息技术、电子商务、文创旅游等多个专业。同时，精心打造线上直播招聘活动，有效搭建企业与高校毕业生沟通桥梁，精准匹配岗位需求，让广大高校毕业生轻松“触屏”求职。现场开展就业指导活动，知名就业指导专家现场为求职人员提供职业生涯规划、简历问诊、面试辅导、就业方向指导等服务。

　　三、提升人才服务水平。我局全面优化人才创业创新发展环境，积极为各类人才安心定心、乐业创业提供优质服务和保障，大力推动“才聚晋安”引才行动计划，围绕新时代人才强区战略，依托晋安区人才综合服务港，加快推进人才工作各项工作任务。2023年至今，已先后为企业提供各类咨询、代办服务超8000件、为人才解决各类诉求超700件，申报各类高层次人才547人，举办“周末创客聚”、“追梦路演堂”等各类人才交流活动近100场，力争把服务保障覆盖到企业发展全周期、人才发展全过程，真正做到“办理一站式、服务一条龙”，实现“晋”展其才，“安”居乐业。

　　下一步，我局结合您的建议，加强与我区协作单位海峡人才市场合作，积极举办校企对接活动，进一步征集参会企业和招聘岗位，提高招聘匹配度。

　　感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持!

　　专此答复。

　　分管领导：江燕茹

　　联系人:饶兰妹

　　联系电话：18******379

福州市晋安区人力资源和社会保障局

2024年5月11日