金琳委员：

您提出的《加快构筑促进女性创业就业“协同圈”》（第20241031号）已收悉。现将办理情况答复如下：

首先，感谢您对晋安区女性创业就业工作的关心和建言献策。您的建议务实中肯，对我局开展相关工作具有一定的促进作用，对此，我们表示钦佩和敬意。 我们将结合您的建议，做好以下工作：

一、强化女性职业技能培训。根据上级工作部署和实际情况，我局广泛开展岗前技能培训、岗位技能提升（互联网+）、项目制等，针对女性职业特点，加强保育师、评茶员、美容师等职业工种技能等级认定，全面提升女性劳动者职业技能水平和就业创业能力，释放更加积极的政策红利。自开展职业技能提升行动以来，我区已培训30000多人次的女性劳动者，发放各类培训补贴5000多万元，切实助力我区女性劳动者就业创业。

二、搭建求职招聘对接平台。推行“线上+线下”“现场+远程”就业招聘模式，线上在中国海峡人才网上开辟招聘专区、精心打造直播招聘活动；线下通过“就业援助月”、“春风行动”、“校企对接”、女性专场等特色招聘模式，不断搭建起女性求职者与企业之间的桥梁。每年举办各类招聘会20多场，提供就业岗位10000个以上，招聘单位数量多、类别广，岗位质量高、薪酬好，有效满足女性劳动者的求职需求，为她们和企业“双向奔赴”搭建桥梁，有效的促进供需匹配。今年还专门邀请了福州曼嘉教育科技有限公司等妇联女企业家参加，组成“妇”字号企业专区，进一步畅通女性就业渠道，全力帮助广大女性实现就业创业。

三、全力维护妇女合法劳动权益。以贯彻实施《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》为契机，进一步强化劳动保障行政执法，着重在取消性别歧视上下功夫，全力维护妇女权益。每年开展女职工权益专项执法行动，抽调检查人员十余名，重点检查女职工产假、哺乳时间、孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动、女职工从事禁忌劳动等法律法规执行情况。持续加大执法监督与普法宣传力度，深入社区、企业等地，向广大妇女宣讲与自身密切相关的法律知识，提高妇女维权意识，积极维护妇女劳动保障权益。

感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持!

专此答复。

    分管领导：江燕茹

    联系人:饶兰妹

    联系电话：18596793379

 福州市晋安区人力资源和社会保障局

                      2024年5月11日