罗金金委员：

　　您的提案《关于政府部门助力小微企业 做好人才招聘引进工作》（编号第241029号）收悉，感谢您对晋安区小微企业发展与人才引进的关注与建议。现答复如下：

　　近年来晋安区积极推进人才引进工作，助推小微企业发展：

　　1.选认科技特派员，服务企业发展。2023年晋安区科技局认定区级个人科技特派员70人、并择优推荐市级 32人、省级14人，推荐市级团队科技特派员12个，实现科技特派员乡镇及行政村、一二三产业、创新创业与技术服务三个全覆盖。科技特派员林峰，福州职业技术学院机电工程学院副教授、高级工程师，受援于福州中工云智造科技有限公司，打造企业技术升级与人才培养的桥梁。他与企业紧密协作，在微型注塑机设备的设计、调试和技术改进方面发挥关键作用。通过结构优化和材料节约提升设备性能和生产效率；参与企业多轴数控雕铣机的关键技术攻关；参与企业员工技能培训，指导他们参加全省技能竞赛。推动校企合作，邀请企业技术总监来校授课，增强学生的实践能力和创新思维，加深学校与企业间的联系，为企业发掘和培养潜在人才，展现了科技特派员在促进产学研融合、推动技术进步和人才培养方面的巨大潜力。

　　2.推动产学研协作，助力企业升级。围绕晋安区产业布局方向，积极招引大院大所、科研机构等创新平台，促进创新成果产业化项目在晋安转移转化。通过与中国科学院上海光学精密机械研究所、清华大学天津高端装备研究院、国家工业信息安全发展研究中心、公安部第三研究所、福州大学、福建师范大学等大院大所深入对接洽谈，研究探讨新型产学研协作模式，搭建校企合作桥梁，推动企业技术创新和产业升级。

　　3.提升人才待遇，促进人才引进。2023年晋安区科技局挖掘推荐6人申报国家高层次人才。支持推荐福建省莲心智慧农业科技有限公司项目“中澳合作建设一带一路现代农业示范基地”申报福州市高端外专产业合作项目。推荐7人申报2003年度福州市“榕创之星”评选活动，1人获评，并推荐申报省级第四批“双创之星”。对入选省级以上高层次人才、晋安区优秀人才或经区委区政府认定的对晋安区教育作出特殊贡献的企业或个人发放“晋享优服卡”，持卡人可在医疗保健服务、政务快捷服务、子女教育服务、信贷支持服务等方面享受多项优惠服务。

　　接下来我们要牢固树立“发展第一要务、科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力”的战略意识，深入实施创新驱动、人才强区战略，继续采取措施促进小微企业人才引进，助力小微企业发展壮大：

　　1. 强化企业服务。积极发挥政策导向作用，用好产业基金、科技贷、高新贷等科创激励措施，为小微企业争取更多政策支持。加速各类科创资源要素集聚释放，着力构建政产学研用深度融合的科创体系。鼓励辖区内小微企业申报省市项目、参与研发公共平台认定、参加各类创新创业大赛，积极“揭榜挂帅”攻克技术需求（难题）。鼓励企业与科研院所、高校开展项目课题合作，促进各类成果转化、争取各大赛成果在晋安区落地。了解企业产学研合作等情况，不断挖掘有潜力的各类人才，提供“靶向”精准服务。

　　2. 壮大人才队伍。坚持“人才引领发展”理念，根据省市统一部署安排，做好科技特派员“一年一选认”筛选推荐和选认注册工作，保持全区科技特派员队伍总体规模。加强外籍、台籍、高层次人才，以及团队和法人科技特派员的选拔推荐选认力度，开展工业领域及技能大师等科技特派员的征集、遴选推荐工作。围绕人才发展指数，抓好科技创新创业领军人才、双创之星、榕创之星、外专人才等各类科技人才评选推荐工作。依托区人才综合服务港，积极营造招商引资、招才引智和人才干事创业的良好生态圈，培养、引进、用好、留住科创人才，切实为晋安区小微企业提供人才第一资源支撑。

　　专此答复。

　　分管领导：马芳菲

　　联 系 人：陈婷婷

　　联系电话：0591-83954963

晋安区发展和改革局　　

2024年5月6日