张锦鸿代表：

　　您提出的《关于提高社区工作人员的福利待遇的建议》（第1020号）已收悉。现将办理情况答复如下：

　　首先，感谢您对我区社区建设的关心和支持。

　　1.关于队伍建设的问题。根据《福州市社区工作者管理办法（试行）》（榕政办〔2021〕95号）规定，社区工作者绩效奖励包括绩效工资和综治奖、文明奖等项目。绩效奖励应根据社区工作者岗位、全年考核等次情况确定，合理拉开档次，绩效奖励可按月、季度、年度发放。目前，我局正在草拟《晋安区社区工作者绩效考核管理办法》，在年绩效考核方面，考核结果设优秀（6500元）、合格（6000元）、基本合格（5500元）、不合格四个等次，年度绩效考核“优秀”等次占比不超过本镇（街）社区工作者总人数的25%，各镇（街）根据考核结果落实年绩效工资，其他奖金的发放根据相关文件执行。我局将积极向上级部门反映，协调区直有关部门，推动社区工作者待遇提高，保障社区工作者薪酬待遇。

　　2.关于为社区抗疫人员购买意外伤害险的问题。社区是疫情联防联控第一线，社区工作者在防疫中发挥了巨大作用，我局将积极贯彻落实市、区对社区工作者的各项关心关爱措施，协调有关部门，适时考虑为社区工作者购买意外伤害险。

　　再次真诚地感谢您，并请您一如既往地关注我区社区建设的发展，并提出更多的宝贵意见和建议。

　　专此答复

　　分管领导：黄力

　　联系人： 李凌焰

　　联系电话：83961321

福州市晋安区民政局

　　2023年3月29日