第二条本办法适用于晋安区行政区域内各乡镇（街道），区有关单位关于年度社会信用体系建设工作的考核。

　　一、鼓山镇、新店镇、岳峰镇、宦溪镇、茶园街道、王庄街道、象园街道、寿山乡、日溪乡。

　　二、区委组织部、区委宣传部、区委文明办、区委编办、区法院、区检察院、区发改局、区经信局、区市场监管局、区教育局、区建设局、区交通局、区卫计局、区民宗局、区民政局、区司法局、区财政局、区人社局、区环保局、区国土局、区房管局、区市容局、区安监局、区农林水局、区文体局、区统计局、区园林局、区国资中心、区国税局、区地税局、区公安分局、区商务局、区旅游局、区数字办、区法制办、区行政服务中心管委会、区智慧晋安服务中心、共青团晋安区委。

　　第三条 考核组织。社会信用体系建设考核工作在区政府统一领导下，由区发展改革和科技局负责组织实施。

　　第四条 考核原则。考核工作遵循科学合理、客观公正、公开透明、表彰先进的原则。

　　第五条 考核内容。区发展改革和科技局负责制定考核指标。考核指标根据晋安区社会信用体系建设工作逐年调整。

　　第六条 考核程序。

　　（一）自查。按季度提交自查报告，有关各单位对本季度社会信用体系建设工作进行自查，于每季度末将自查报告和相关文件资料，以书面形式提交。

　　（二）考评。由区发改局抽调相关单位工作人员组成考核工作组，通过听取汇报、查阅资料等方式，按照考核指标逐项量化评分。必要时将进行实地复核，形成考核分数。

　　第七条 考核结果。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，95分（含）以上为优秀、80分（含）至94分为良好、60分（含）至79分为合格、60分以下为不合格。

　　第八条 结果应用。考核结果经审定后对外公布。考核结果为优秀的单位，由社会信用体系建设领导小组办公室予以通报表扬。

　　考核分数按照比例计入该单位绩效管理指标考核得分，并作为年底指标核验的依据。

　　第九条 本办法由区发展改革和科技局负责解释。