日前，晋安区进修校、区属各中小学、幼儿园相继召开妇女代表大会，选举产生了各学校（幼儿园）第一届妇女委员会，标志着晋安区在全省率先实现了教育系统各学校（幼儿园）妇联组织全覆盖。

　　这是晋安区持续深化妇联组织建设改革的创新之举，也是精准实施“破难行动”的重要实践。

　　改革涉深水，攻坚马蹄疾。为贯彻落实全国妇联《关于深化妇联组织建设改革实施“破难行动”的意见》，着力推动组织覆盖“破难”，根据《中华全国妇女联合会章程》及《妇女联合会机关、事业单位基层组织工作条例》，经晋安区妇联、区教育局充分研究、沟通，区教育局下发《关于在区属各学校（园）成立妇委会的通知》，明确了妇委会的产生办法、机构设置、人员构成和条件，并对组建流程、时间提出了具体的要求。

　　文件下发后，区属各学校（幼儿园）高度重视，严格按照组建流程实施，全区24个城乡一体化办学学校（幼儿园）成立联合妇委会12个，其余学校（幼儿园）分别成立妇委会39个；选举产生妇委会主任51名，副主任57名，委员216名。

　　晋安区教育系统女教职工共2382人，占总职工人数的77%。长期以来，女教职工立足本职、敬业奉献，为全区教育事业做出了突出贡献，教育系统涌现出全国、省级、市级“巾帼文明岗”17个，省、市、区级“三八红旗手”27名、“三八红旗集体”9个，女教职工以榜样的力量引导和激励了广大妇女，是教育事业不可或缺的主力部队和靓丽的风景线。

　　如何把这支优秀的巾帼力量凝聚起来，助力全区各项社会事业发展，是新时代妇联工作的一项重要内容。晋安区教育系统妇联已于2018年成立，区属各学校（幼儿园）妇委会将担负起引领、服务、联系本单位女教职工、维护其合法权益、促进其全面发展的重要职责，此举必将有效地增强区教育系统妇联的政治性、先进性、群众性，也有力地推动了晋安区妇联组织建设改革迈上新台阶。